實習與打工的差異

很多想參加企業實習的同學，往往會受到身旁家人親友的質疑：「既然都是去工作，實習沒有薪水，那為什麼不去打工就好？」曾有打工經驗的玟卉就表示，大部分學生因為沒有業界工作資歷，所以打工時，只能尋找餐飲服務業這一類比較不需要專業知識技能的工作，雖然能夠領取基本的薪資，但是對於未來職涯發展的幫助有限。她認為，利用暑假到企業裡實習，不僅可以快速累積專業能力，提前適應職場文化，無論在本身履歷上，或是未來找工作的方向上，絕對都比打工更為有利。

年紀最小，才要升上大三的映翎，進入普羅實習後負責動畫的工作。她表示，動畫一直是她很有興趣的部分，但學校裡，教授開的相關課程不多，如果到外頭補習班加強學習，還得花上一大筆學費！之前她只能靠自己不斷摸索練習，但是進來普羅實習後，有真正的案例實作經驗，公司裡的同仁也不吝指導，這樣的收穫，當然比一般打工還來得受用許多！

實際參與品牌沙龍講座，協助活動執行。

學校知識理論vs.企業實務經驗

在場所有實習生一致認同，來到這裡之後，必能體會到在學校所學的理論知識，與職場上實務經驗的差異性。就讀文化廣告的峻瑋就提到，大部分學生都是普通高中畢業，進入大學才開始學習相關專業知識，所以在學校裡，大部分都是「從零開始」，修習比較基礎理論與技巧的部分。此次他協助普羅同仁為一家外商公司編排品牌規範手冊時，原本是按照學校所學的理論來製作，在執行的過程當中，他發現身為設計師更重要的是釐清客戶的問題，並根據策略與設計規劃，更能夠精準的解決客戶的需求，往往才是專業工作者解決議題的重要關鍵。

一旁的又寧不停地點頭。她這次在普羅實習，和忻儀負責不同客戶的Logo設計案子。她們就發現，跟客戶的溝通，會是影響一個專案需要多久才能完成的重要因素。這包括兩大面向：

所以，一個好的設計師，也必須要有良好溝通能力，可以節省許多雙方修改的時間跟精力。

玟卉也說，在學校製作作業時，只要單純以設計美感層面為基礎即可，但在這次實習經驗中，她還必須要顧慮到該公司的企業文化、成本考量、以及從客戶實際使用的順手度等，這些都是學校裡學不到的實務經驗。

實習生樂於分享這段日子所聽所學。

學生提前卡位　企業樂於培養人才

事實上，不少企業也利用招收實習生的機會，培養與物色人才。例如曾任職普羅的詩梵，是映翎大兩屆的同系學姊，在普羅擔任實習生時表現優異，畢業後順利成為正式員工。有了之前實習的經驗，可以快速縮短新人的適應期，新人對企業文化也有相當程度的了解與認同，所以對於企業而言，可以大幅降低時間成本及用人風險。

而在座的實習生們，也都提及在普羅實習期間，公司同仁完全不藏私地傳授經驗，讓他們直接協助參與案例，帶著他們去聽客戶的反饋，不僅對於品牌設計這行業有更清楚的概念，更大大提高了對公司的認同感。普羅也因為參與企業實習計畫，陸續接到各大學校科系的演講與合作邀請，能夠更有效地傳播企業文化，並展示企業良好的社會責任。

實習生透過企業實習計畫，也能跟其他學校不同科系的同學有所交流。許多人就表示回到校園選課時，會更清楚要如何針對自己哪些不足的部分加強，而不是隨便混完學分就好。例如又寧就希望再學習app程式設計，忻儀則想加強網頁設計部分，自認為本來比較內向的峻瑋則希望多上一些企劃方面的課程，可以更清楚整個專案的運作。

最後，實習生們也以過來人的身分，建議學弟妹們，有機會都應該要多參加企業實習計畫，慎選願意提攜後進的企業公司，不僅可以從中提升專業能力，尤其是對自己能力及未來感到不確定或懷疑的同學，透過職場上的實務操作，一定會更加清楚未來的方向應該怎麼走！

實習生(左到右)：蕭又寧、陳玟卉、陳映翎、林忻儀、梁峻瑋與林詩梵(曾任職普羅員工。)