在現代瞬息萬變的市場中，新世代對職場的期待不再局限於薪資與福利。他們更重視個人價值的實現，期盼企業提供多元學習機會，並且希望能參與決策、創新，甚至在工作中發揮對社會的正面影響力。
對中小企業主而言，若能精準回應這些期待並有效建立雇主品牌，是吸引並留住年輕人才的關鍵。 企業可以透過實習計畫賦能年輕人才，讓他們在真實的職場環境中發揮各自的潛力，並培養專業技能與團隊合作精神。使新世代在實習過程中找到個人價值與成就感，並鼓勵他們用創新思維解決問題，為企業帶來新觀點與活力，進一步促進企業與人才的成長與發展。
為了回應這樣的期待，今年七月至八月間，Process 普羅迎來了幾位新夥伴，透過實習計畫，與我們共創一段美好旅程。
「普羅多年來的實習生計畫，確實培養出很多潛在人才，面對人才競爭的這個時代，這是一項長期計畫，值得雇主投資。」
實習生（左至右）：Ryan , Emma , Esther, Yabe
在這次實習計畫中，每位實習生在不同崗位上發揮所長，無論是顧問還是設計，他們面對挑戰、突破自我，並深入體驗了真實的品牌運作。我們也邀請這幾位夥伴與我們分享他們的經歷，不僅記錄了成長點滴，也為學弟妹提供寶貴建議與啟發。
參與實習生計畫的契機：探索未來潛能
有的實習生希望透過企業實習深入了解職場文化，進一步發掘自身專業的優勢與不足。他們認為，實習是一個寶貴的機會，不僅可以透過實際項目來學習，還能提升應對挑戰的能力。也有些實習生，對品牌設計充滿熱情，希望能藉此機會接觸品牌操作的實務，並透過跨部門合作，深入參與從品牌分析到設計的整個過程。這樣的體驗，讓他們看到了自己未來的可能性。
顧問實習 Emma 說：普羅在我們日常生活中無處不在，從王品牛排到 Q Burger，都是與普羅品牌密切合作的案例。對於像我一樣對品牌企劃充滿好奇的學生來說，普羅是理想的實習地點。
實習中的學習與挑戰：課堂到職場的銜接
實習生們發現，在學校學到的理論，與實際應用在品牌顧問和設計項目中的差距。無論是時間管理、應對客戶需求，還是靈活調整策略，這些都是在學校中無法體驗到的實戰技巧。實習生們也從資深同事的指導中學到了如何迅速回應不同的挑戰，並在現實情境中應用所學。
顧問實習 Ryan 就說：在職場中最重要的就是能夠快速反應，在不同情況下做出最合適的解決方案。
設計實習 Yabe 也說：實習與在校學習最大的不同在於，你必須投入心力並達到客戶喜好的風格，在符合品牌需求的同時做出實用的作品，這才是最重要的。
「實習末期我來普羅探她們的班，看著她們專注聽我講話的眼神，清楚找到自己職涯方向的篤定神情，這種從實務工作到想要精進理論的體悟，令我欣慰。」
最大的感悟：團隊合作，共創美好
這段時間不僅是專業技能的累積，更是跨部門合作的體驗。從品牌顧問到設計師，大家緊密合作，分享觀點，共同完成每個專案。這樣的合作經驗，讓實習生們深刻理解到品牌形象塑造背後的複雜性與多層面。除了理論的應用，他們還學會了如何透過有效的溝通與團隊合作，為客戶打造最佳解決方案。
回顧這次實習，實習生們都強調了跨部門合作對他們的重要性。他們發現，學校中的作業與真實職場項目最大的不同，是需要不斷調整與適應，並且隨時保持高效的溝通。這些經歷，不僅幫助他們提升專業技能，也讓他們更加了解自己未來職業發展的方向。
設計實習 Esther 說：這次的實習經驗讓我確立了未來精進自己、提升設計完整性和一致性的目標。
給學弟妹的話：挑戰塑造自信
最後，實習生們分享了他們對學弟妹的建議：鼓勵所有有機會參與實習的同學，勇於挑戰自己，無論是在尋找實習機會時，還是在面對未知的領域時，都應該保持開放的態度。實習是一個學習的過程，從挑戰中獲得成長，才能讓自己在未來的職場上更加自信。
顧問實習 Emma 說：每一個挑戰都是一次成長的機會，只要勇於接受挑戰，你會發現自己比想像中更加出色。
「如同經營品牌需要不斷省思”Why“，希望實習生們在未來經營個人品牌時保持這份心態，時刻仔細思索，並且成為自己最想成為的那個人！」
學界與業界接軌，賦能新世代
在普羅的實習計畫中，每一位實習生都有機會參與實戰專案，不僅促進學界與業界的深度接軌，透過跨部門的相互討論與實作，激發出創新思維與品牌的新火花與活力，也給予新世代人才在實習中學習將學校的理論轉化為實際技能的能力。
使他們的努力不僅展現了個人價值的實現，更在實踐中找到成就感與未來願景。在這段充滿挑戰的旅程中為企業和社會產生正面影響，不僅為他們未來的職涯發展奠定了堅實基礎，也幫助企業回應了新世代對學習與創新的渴望。
→ 實習生計畫詳情
「希望不管是四位實習生還是我們在未來都能成為自己想成為的大人，記得對品牌的熱愛並對學習新事物永保熱情！」
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